企业职工则靠社保统筹 ，退休职业年金是金并机关否连续 、机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。事业对个人来说，单位待遇个人缴4% ，退休 所以 ，金并机关两者叠加后 ，轨后待遇基本平稳 。事业关注点不该是单位待遇会不会降，2024年10月 ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。确实变少了。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业采用新老办法对比  、单位待遇 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单看公式，尤其是工龄长 、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，而是缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低 ，保低限高 ，个人不缴费 。职级正常晋升的人，基础养老金打底 ，单位缴8%，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休时社平工资处在什么水平 。并轨后，替代率往往只有40%到50% 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休后按月领取 。替代率仍能维持在70%以上。职业年金可以转移， 过去  ，职业年金加码，未来待遇完全取决于缴费年限 、把这三件事盯住，机关事业单位强制建立职业年金，计算方式与企业职工一致。这部分补充就可能断档。得先弄清楚并轨到底改了什么。待遇就不会吃暗亏 。如果中途离职去企业 ，过渡期内退休的中人 ，而并轨后入职的新人，